Diese ärztlichen Bescheinigungen sind zu hinterfragen. Einerseits wurde angegeben,
dass sich der neuropsychologische Befund seit der letzten Untersuchung vom 3. Juni
2004, als der Klägerin keine ärztliche Arbeitsunfähigkeit bescheinigt worden war und
sie vier Tage später bei der C. AG mit einem vollen Pensum als Sachbearbeiterin begann, deutlich gebessert habe und auch kein neues Schubereignis hinzugekommen
sei. Andererseits wurde aber eine Arbeitsunfähigkeit ab April bzw. Juni 2005 zwischen
30% bis 40% bescheinigt, ohne dass die beiden Ärzte eine objektive kognitive oder
neuropsychologische Testung der Klägerin vorgenommen hätten.