5.2. Der Zeitpunkt des Eintritts der berufsvorsorgerechtlich relevanten Arbeitsunfähigkeit
muss mit dem im Sozialversicherungsrecht üblichen Beweisgrad der überwiegenden
Wahrscheinlichkeit grundsätzlich echtzeitlich nachgewiesen sein. Dieser Nachweis darf
nicht durch nachträgliche Annahmen und spekulative erwerbliche oder medizinische
Annahmen und Überlegungen, so beispielsweise eine erst nach Jahren rückwirkend
festgelegte medizinisch-theoretische Arbeitsunfähigkeit, ersetzt werden. Entscheidend
ist vielmehr, ob, wann und wie die gesundheitliche Beeinträchtigung arbeitsrechtlich
sowie ihrer Natur nach dauerhaft in Erscheinung getreten ist.