Auch den Anforderungen der anschliessenden Stelle bei der C. AG in Teufen sei die
Klägerin aus Krankheitsgründen nicht gewachsen gewesen. Sie sei fahrig, gedanklich
abwesend und unkonzentriert gewesen. Ihre Leistungsfähigkeit habe bei weitem nicht
mehr dem entsprochen, was auf dem ersten Arbeitsmarkt habe erwartet werden können. Der Arbeitgeber habe dies noch in der Probezeit nach wenigen Arbeitswochen
festgestellt. Er habe die Anstellung nach nur zwei Monaten wieder aufgelöst. Der damalige Geschäftsführer D. könne dies bestätigen.