Jedoch konnte
die Krankschreibung nur erfolgen, wenn die Rückkehr an den Arbeitsplatz im Moment
nicht zumutbar gewesen war. Da Dr. C. dem Beschwerdeführer ausserhalb des bestehenden Arbeitsverhältnisses eine uneingeschränkte Arbeitsfähigkeit attestierte, handelt
es sich vorliegend klarerweise um eine arbeitsplatzbezogene Krankschreibung, die
sich nur rechtfertigen lässt, wenn, zumindest vorläufig, keine Rückkehr an den Arbeitsplatz zumutbar ist. Dies heisst aber noch nicht, dass bereits ein Stellenwechsel medizinisch angezeigt war.