50 Stunden-Wochen und mehr seien nicht selten. Der
Beschwerdeführer scheine dieser Funktion und der Verantwortung nicht gewachsen
gewesen zu sein, seine Ressourcen hätten ihm nicht ermöglicht, die Funktion zur Zufriedenheit seiner Vorgesetzten auszufüllen. Seine Überforderung drücke sich in den
gesundheitlichen Beschwerden aus. Die Änderungskündigung in die neue Position
hätte eigentlich die Überforderung aufgehoben und dem Beschwerdeführer die Belastung abgenommen. Ein Bericht von Dr. C., der bescheinige, dass dem Beschwerdeführer aus gesundheitlichen Gründen habe geraten werden müssen, sofort zu kündigen,
liege nicht vor.