Diese Situation sei extrem belastend gewesen. Der Beschwerdeführer habe sich Sorgen um
seine berufliche Zukunft gemacht. Er habe nicht mehr gut geschlafen und sei gedanklich nur noch bei der Arbeit gewesen. Damit einher sei eine Vernachlässigung des Familienlebens gekommen. Die Arbeitgeberin habe die Geschäftsbereiche restrukturiert
und ihm eine neue Stelle als Produktmanager angeboten. Diese Änderungskündigung
sei mit einer Lohnreduktion von Fr. 2'000.00 und der Abgabe des Dienstfahrzeugs verbunden gewesen.