5. Mit Entscheid vom 4. Mai 2020 hiess die Arbeitslosenkasse des Kantons Appenzell
I.Rh. die Einsprache teilweise gut und auferlegte A. 38 Einstelltage. So seien deren
Ausführungen in der Einspracheschrift nachvollziehbar und würden wahrheitsgetreu
erscheinen. Das Verhalten des Arbeitgebers lasse soziale Verantwortung und Fairness
vermissen. Die Dokumentation des Fehlverhaltens von A. im Vorfeld der Kündigung sei
jedoch vollständig und lasse die Kündigung rechtens erscheinen.