Hat nämlich der Nachfolger des scheidenden Arbeitnehmers erst einmal Zugang zur
bestehenden Kundschaft gefunden, so wandert der Kunde höchstens noch ab, wenn
er die Fähigkeit und Tüchtigkeit des früheren Arbeitnehmers als von entscheidender
Bedeutung ansieht. Dann kann der Belastete seinem früheren Arbeitgeber nur noch
durch seine persönlichen Fähigkeiten Schaden zufügen. Daher reicht für den Schutz
des Kundenstammes in der Regel ein halbes Jahr aus, damit der neue Mitarbeiter
sich bei der Kundschaft hinreichend einführen kann.