11a
AVIG dar. Da der Beschwerdeführer aus dem Arbeitsverhältnis eine Entschädigung von
CHF 48'000.00 zuzüglich Outplacement erhielt, die all seine Lohnansprüche über
CHF 32'000.00 bis zum durch die Sperrfrist verlängerten Vertragsende vom 29. Februar
2024 abdeckt, hat er infolge fehlenden Verdienstausfalles keinen anrechenbaren Arbeitsausfall.

4. Folglich ging die Beschwerdegegnerin zu Recht davon aus, dass von Januar bis Februar
2024 kein anrechenbarer Arbeitsausfall vorlag, weshalb sie für diese Zeitspanne keine
Arbeitslosentaggelder auszubezahlen hat.