Wird das Arbeitsverhältnis im gegenseitigen Einvernehmen vorzeitig aufgelöst, so wird
der versicherten Person während der Zeit, die der Kündigungsfrist oder der Frist des

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befristeten Arbeitsvertrags entspricht, so lange kein Arbeitsausfall angerechnet, wie die
Leistungen des Arbeitgebers den Einkommensverlust während dieser Zeit decken
(Art. 10h Abs. 1 AVIV).