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retention bonus sowie die zu erwartende Bonuszahlung aufgrund des sehr guten Geschäftsganges im Jahre 2023. Dieses Angebot seitens der Arbeitgeberin sei ohne weiteres erfolgt. So habe dem Beschwerdeführer gemäss Variation Letter vom 30. April
2021 im Rahmen eines Cash Plan ein retention bonus in der Höhe von CHF 90'000.00
zugestanden, der über einen Zeitraum von drei Jahren ausbezahlt werden sollte, wenn
gewisse Voraussetzungen hierzu erfüllt seien. Die ersten beiden Auszahlungen seien
gemäss dem cash plan geleistet worden.