kommen können mit dem Wunsch, sich auch während den medizinischen Abklärungen
mit der beruflichen Eingliederung zu befassen. Sie ist damit ihrer Pflicht, die Verfügung
rechtsgenüglich zu begründen, offensichtlich nicht nachgekommen, so dass weder für
den Beschwerdeführer noch für das Gericht ersichtlich ist, inwieweit der Anspruch auf
berufliche Massnahmen geprüft und weshalb dieser verneint wurde.