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die Beschwerdeführerin nicht mehr vollzeitig arbeitsfähig sein könne, ist aufgrund der
multiplen körperlichen Beeinträchtigungen der Beschwerdeführerin nicht von der Hand
zu weisen. Das PMEDA-Gutachten lässt demnach im Zusammenhang mit der funktionellen Leistungsfähigkeit der Beschwerdeführerin, insbesondere auch bei längerem Sitzen, deren Evaluation vermissen und beruht somit nicht auf allen erforderlichen allseitigen Untersuchungen.