„Andere Dienstbarkeiten“ können grundsätzlich mit beliebigen
Inhalten begründet werden. Der Typenzwang verbietet lediglich die
Ausgestaltung eines gesetzlich typisierten (beschränkten) dinglichen
Rechtes als „andere Dienstbarkeit“ zwecks Umgehung derjenigen
Einschränkungen, welche der Gesetzgeber bei diesen bestimmten
Typen (beschränkter) dinglicher Rechte vorgesehen hat. Was bei den
bestimmten Dienstbarkeiten ausgeschlossen wurde, weil er darin eine
übermässige Beschränkung des Eigentums liegt, kann nicht Gegenstand einer irregulären Personaldienstbarkeit bilden.