seits etwa ein Reinigungsunternehmen eine Arbeitskraft, so wird es
regelmässig nicht den Anspruch an eine solche besondere Eigenschaft stellen können, womit sich der inländische Arbeitsmarkt entsprechend stark ausdehnt und eine geeignete Person in ihm viel eher
gefunden werden kann als im ersten Fall. In einer allgemeinen Regel
ausgedrückt bedeutet dies, dass zwischen dem nach objektiven Gesichtspunkten definierten Profil der zu besetzenden Stelle und den
vom Arbeitgeber im Gesuch erhobenen Anforderungen an diese
Stelle absolute Deckungsgleichheit bestehen muss. Dies bringt Art. 7
Abs. 4 BVO zum Ausdruck, denn er spricht von der "zu besetzenden
Stelle" (lit.