Dass es sich bei
einer Haushalthilfe um keine qualifizierte Arbeitskraft gemäss Art. 8
Abs. 3 lit. a BVO handelt, die ein Abweichen vom Rekrutierungsgebiet EU/EFTA rechtfertigt (Art. 8 Abs. 1 BVO), ist ebenso wenig zu
beanstanden. Die Einsprache erweist sich folglich in diesem Punkt
als unbegründet und ist abzuweisen.