Mindestens bis zum Zeitpunkt des
Versiegens der Arbeitslosengelder kann daher bei der Rekurrentin
nicht von einer vorzeitigen Pensionierung gesprochen werden. Es
kommt hinzu, dass die Abgangsentschädigung aufgrund des (der
H. AG bekannten) fehlenden Willens der Rekurrentin zur vorzeitigen
Pensionierung wohl als "Überbrückungsentschädigung" bis zum
Antritt einer neuen Stelle dienen sollte.
Der Rekurs erweist sich somit als unbegründet und ist abzuweisen.