Gemäss Merkblatt "Kapitalleistungen (zeitliche Bemessung
und mehrfache Kapitalleistungen)" vom 30. September 2001 des
KStA müssen die folgenden Bedingungen, nämlich
- die steuerpflichtige Person verlässt das Unternehmen ab dem
vollendeten 55. Altersjahr;
- die Haupterwerbstätigkeit wird definitiv aufgegeben;
- durch den Austritt aus der Vorsorgeeinrichtung des bisherigen
Arbeitgebers bzw. der Arbeitgeberin entsteht eine Vorsorgelücke
kumulativ erfüllt sein, damit eine Abgangsentschädigung Vorsorgecharakter aufweist.
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