strative Beanspruchung enorm zugenommen hat, da jeder Mitarbeiter
für die von ihm betreuten Arbeitsgänge Rapporte bzw. Protokolle zu
führen hat. Im Laufe der Zeit hat die Arbeitgeberin dem Rekurrenten
weitere, nicht mehr nur technische, sondern auch administrative
Aufgaben zur Erledigung übertragen. Sie hat jedoch die formelle
Uebernahme der Funktion "Leiter Werkstatt Optik" durch den Rekurrenten u.a. vom Besuch einer Handelsschule abhängig gemacht (vgl.
Schreiben der T. AG vom 11. Januar 2000 und vom 10. November
1999).