Die Rekurrentin verpflichtete
sich im Gegenzug, nach erfolgreichem Abschluss der Weiterbildung
mindestens drei Jahre bei der Arbeitgeberin weiter tätig zu bleiben
(Weiterbildungsvereinbarung, Ziffer 6). Für den Fall einer Kündigung
während der Weiterbildung hatte die Rekurrentin die durch die
Arbeitgeberin geleisteten Kostenbeiträge zu 100 % zurückzuerstatten
(Weiterbildungsvereinbarung, Ziffer 5). Die C._____ AG leistete den
vertraglich vereinbarten Anteil der Kosten (75 %) jeweils direkt an das Bildungsinstitut.