Sachverhalt:
Nach einem kurzen Unterbruch nach der Mutterschaft arbeitet die Ehefrau ab
01. März 2020 mit einem Arbeitspensum von 40 %.

Dieses Arbeitspensum ist auf die folgenden Tage aufgeteilt: Dienstag-Vormit-
tag, Mittwoch ganzer Tag sowie Donnerstag-Vormittag.

Die Kinderbetreuung ist somit für 3 Tage zu regeln, wobei bei der KITA immer
volle Tagesansätze verrechnet werden (also total 60 % eines Wochenpensums).