Der Rekurrent könne als einziges Mitglied des
Verwaltungsrats zwar bestimmen, welche Position die H._____ AG als
Arbeitgeberin in den Vertragsverhandlungen mit einem potentiellen
Arbeitnehmer einnehme, nicht jedoch die Position des Arbeitnehmers.
Auch wenn der Arbeitsvertrag einmal abgeschlossen sei, könne der
Rekurrent den AHV-pflichtigen Jahreslohn seines Mitarbeiters nicht mehr
frei bestimmen. Folglich hänge die Höhe des für den J._____ Vorsorgeplan
massgebenden Jahreslohns nicht allein vom Willen des Rekurrenten ab
(vgl. Rekurs und Replik).