Vielmehr
sei für solche Änderungen die Vorsorgekommission, bestehend aus
Arbeitnehmer- und Arbeitgebervertreter der H._____ AG, zuständig. In
rechtlicher Hinsicht führt der Vertreter aus, wie hoch der AHV-pflichtige
Lohn sei – der für die Lohnschwelle von CHF 200'000.00 massgebende
Jahreslohn entspreche dem AHV-Jahreslohn – ergebe sich allein aus dem
jeweiligen Arbeitsvertrag und den dazugehörigen arbeitsrechtlichen
Bestimmungen. Der Rekurrent könne als einziges Mitglied des
Verwaltungsrats zwar bestimmen, welche Position die H._____ AG als
Arbeitgeberin in den Vertragsverhandlungen mit einem potentiellen
Arbeitnehmer einnehme, nicht jedoch die Position des Arbeitnehmers.