enthielten, deren Erfüllung alleine vom Willen des Arbeitgebers abhinge,
nicht objektiv im Sinne von Art. 1c Abs. 1 BV. Die Lohnhöhe hinge insbesondere dann alleine vom Ermessen des Arbeitgebers ab, wenn der Eintritt
in den Vorsorgeplan von gewillkürten – nur vom Entscheid des Arbeitgebers abhängigen – Lohnbestandteilen beeinflusst werde. Diese Rechtsprechung gelte auch für den vorliegenden Fall. Ob der im BVG versicherte
Lohn ein fixer Lohn sei oder auch variable Anteile enthalte, könne keine
Rolle spielen.