8.5.
Gemäss den Angaben in der Steuererklärung war die Rekurrentin im Jahr
2019 bei der F. in T. angestellt. Nach dem Mutterschaftsurlaub, d.h. vom
11. Februar – 31. Dezember 2019 hat sie an gesamthaft 95 Tagen
gearbeitet (vgl. Einspracheentscheid, S. 2; Rekurs, S. 2), Von den
95 Arbeitstagen hat die Rekurrentin 79 Tage ganztags und 16 Tage
halbtags gearbeitet (vgl. Einspracheentscheid, S. 2). Dies entspricht einem
Pensum von ca. 50 % (Pensum 100% = 220 Arbeitstage, abzüglich
Mutterschaftsurlaub von 24 Arbeitstagen ergibt 196 Arbeitstage, davon
50 % = 98 Arbeitstage).