165 ZGB dar.
Angesichts des Umfangs von 737 Stunden erwiese sich indes, falls die
gewählte Lösung mit der GmbH als ungewöhnlich, sachwidrig oder
absonderlich zu qualifizieren wäre, ein Arbeitsverhältnis zwischen dem Rekurrenten als Arbeitgeber und der Rekurrentin als Arbeitnehmerin als sachgemässe Rechtsgestaltung.