3.
3.1.
Die Rekurrentin war im Jahr 2019 bei der E. AG angestellt (vgl.
Lohnausweis der E. AG vom 20. Januar 2020). Am 13. März 2019 rutschte
sie auf einer Treppe aus und wurde notfallmässig ins Kantonsspital S.
eingeliefert (vgl. Einsprache). In der Folge hat sie bis am 31. März 2019
gearbeitet (vgl. E-Mail vom 26. Oktober 2020). Am 3. Mai 2019 kam ihre
Tochter F. zur Welt. Danach war sie im Schwangerschaftsurlaub. Mit
Zeugnis (vom 18. Dezember 2020) von Dr.med. G., Praxis XY, T., wurde
der Rekurrentin eine "Arbeitsunfähigkeit [infolge Krankheit] 100 % ab dem
4. April 2019 / Voraussichtliche Dauer bis zur Geburt" attestiert.