Die Gesetzesänderung bewirkt nur für jene Versicherten eine Änderung, die
einer Vorsorgeeinrichtung angeschlossen sind, die bisher für den Fall, dass das
Arbeitsverhältnis nach Erreichen des frühestmöglichen reglementarischen Rentenalters aufgelöst wurde, die vorzeitige Pensionierung zwingend vorsah. Diesen Versicherten steht neu ein Wahlrecht zu, falls sie nach Auflösung des Arbeitsverhältnisses weiterhin erwerbstätig sind oder sich arbeitslos melden: Sie
können anstelle der Altersrente die Ausrichtung der Austrittsleistung verlangen,
wenn ihnen dies vorteilhafter erscheint.