DBG umfasse dabei
auch Leistungen des Arbeitgebers, welche der Deckung von Vorsorgelücken dienten. Ein "Stellenwechsel" müsse mithin auch dann angenommen
werden, wenn der Arbeitgeber anlässlich einer vorzeitigen Pensionierung
noch eine Leistung zum Ausgleich der fehlenden künftigen Beitragsjahre
erbringe. Es liege inhaltlich die gleiche Situation vor, wie wenn der Arbeitgeber vor Antritt einer neuen Stelle noch eine Leistung zur Deckung von
Beitragslücken erbringe (vgl. Einspracheentscheid).