Sind aber am Stichtag die Voraussetzungen (noch) erfüllt, besteht Anspruch auf den vollen Kinderabzug, unabhängig von der
effektiven Dauer der Ausbildung und der Höhe der Auslagen. Findet ein
Ausbildungsunterbruch statt, schadet er nicht, wenn er bloss vorübergehend ist und aus objektiven Gründen erfolgt, wie Krankheit oder Militärdienst. Ist der Unterbruch dagegen subjektiv bedingt, in der Person des
Auszubildenden begründet, schliesst dies die Gewährung des Kinderabzuges regelmässig aus. Stattdessen können die Voraussetzungen des Unterstützungsabzuges im Sinne von § 42 Abs. 1 lit. b StG erfüllt sein (vgl. zum
Ganzen: VGE vom 22. September 2015 [WBE.2014.423], mit Hinweisen).