Es sind einerseits keine Gründe ersichtlich, weshalb ihm das
Vergütungsreglement nicht ausgehändigt worden sein sollte. Die F. GmbH
trifft – entgegen der Ausführungen im Rekurs (Rz 11) – keine Beweispflicht
für die Aushändigung des Vergütungsreglements, da sie mangels einer
Parteistellung keine Beweispflicht treffen kann. Da insbesondere im
Aussendienst bekanntermassen Spesen anfallen, erscheint es anderseits
auch als absolut unglaubwürdig, dass der Rekurrent nicht auf dem
Aushändigen des Vergütungsreglements bestanden hat.