Die Stellung von F. hat
sich offensichtlich – ganz im Sinne der im Rekurs und im Rekursverfahren
der C. beschriebenen Nachfolgeplanung – vom Lehrling zur Person mit
Leitungsfunktionen verändert. Da F. teilweise auch für die Rekurrentin in
Q. gearbeitet hat (Protokoll, S. 7), ist eine Überprüfung der Betriebsstättenfrage ohne Weiteres zulässig.
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