O., § 26 StG N 8;
Erich Bosshard, a.a.O., S. 559).
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Besteht ein durch den Sitzkanton des Arbeitgebers genehmigtes Spesenreglement, ist den Steuerbehörden eine Überprüfung der darin vereinbarten Ansätze grundsätzlich nicht gestattet. Pauschalspesen, die gestützt auf
ein von den Steuerbehörden genehmigtes Spesenreglement ausbezahlt
werden, stellen daher kein steuerbares Einkommen, sondern Auslagenersatz dar (Kommentar zum Aargauer Steuergesetz, a.a.O., § 26 StG N 8a
mit Hinweisen).