Treibstoffentschädigung erfolgte über die Spesenabrechnung bzw. über
eine Benzinkarte (vgl. E-Mail von G. vom 7. September 2010).

Der Rekurrent war mit der Auslagenvergütung durch den Arbeitgeber, die
monatliche Pauschale von CHF 800.00 und der Benzinkarte, einverstanden und betrachtete sie entsprechend als angemessen. Die darüber hinausgehenden Kosten sind beruflich nicht notwendig und folglich steuerlich
nicht abziehbar.