Der auf die STI-Komponente entfallende Anteil der Zieltantieme berechnet
sich wie folgt: Zieltantieme abzüglich 5 % des Zielgehalts (Summe aus
Grundvergütung und Zieltantieme) zu Beginn des abgelaufenen Geschäftsjahrs (1. Januar). Der Auszahlungsbetrag der STI-Komponente
wird anhand der Zielerreichung nach den Bestimmungen des jeweils geltenden STI-Systems errechnet.

(…)."
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