Die Tantieme ist variabel; die Höhe kann sowohl nach oben als auch nach
unten abweichen. Zur Bemessung der Tantieme werden Ziele vereinbart.
Anhand der Erreichung der Ziele entscheidet der Vorstand/die Geschäftsführung über die Tantieme. Der genannte Tantiemebetrag kommt zur Auszahlung bei insgesamt gutem Unternehmensergebnis und guter individueller Leistung. 30 % des genannten Tantiemebetrages sind als Mindesttantieme garantiert.