3.4.
Im Rekurs lassen die Rekurrenten ausführen, für die Erwerbstätigkeit des
Rekurrenten bei der E. GmbH im Jahr 2016 sei ein Teil des Gehalts in Form
einer Bonuszahlung geflossen. Im Schreiben betreffend Zielerreichung
2015 ("Compensation review results") vom April 2016 sei auch die Höhe
des Zielbonus 2016 ("Target bonus") mit EUR 69'479.00 festgelegt worden.
Basierend darauf sei im Anschluss die effektive Bonuszahlung im
Grundsatz unter Berücksichtigung der Unternehmensperformance sowie
der individuellen Zielerreichung berechnet worden. Da der Rekurrent das
Unternehmen jedoch per 31. Dezember 2016 verlassen habe, sei für die
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