Somit gelte für die Primärsteuerpflicht das Ansässigkeitsprizip. Im
vorliegenden Fall sei nun ein Bonus für die in Deutschland geleistete
Tätigkeit in einem Zeitpunkt ausbezahlt worden, in dem der Wohnsitz des
Leistungsempfängers und der Arbeitsort, auf den die Leistung
zurückzuführen sei, auseinanderfielen. Die Frage der abkommensrechtlichen Qualifikation sei von jener des Realisierungszeitpunktes nach
internem Recht streng zu trennen. Der Realisierungszeitpunkt sei vorliegend unerheblich. Nach Massgabe des Arbeitsortprinzips sei der Bonus,
trotz Ansässigkeit in der Schweiz im Zeitpunkt der Fälligkeit, unbestrittenermassen Deutschland zur Besteuerung zuzuweisen.