127 Abs. 2 DBG vorgesehene Möglichkeit nach
allgemeiner Auffassung angesichts der fundamentalen Bedeutung der Mitwirkung des Pflichtigen an der Sachverhaltsermittlung und der Erfordernisse der Massenverwaltung eher eng auszulegen. Die Steuerbehörde ist
insbesondere berechtigt, aber nicht verpflichtet, von sich aus direkt vom
Arbeitgeber einen Lohnausweis einzuholen. Die Behörde darf im Fall einer
Verletzung der Verfahrenspflichten grundsätzlich ohne weiteres zur Ermessensveranlagung schreiten (vgl. zum Ganzen u.a. ZWEIFEL/HUNZI-
KER, a.a.O., Rz 44 zu Art. 130; BERGER, a.a.O., S. 187; MARTIN ZWEI-
FEL/HUGO