3.8 S. 4). Damit vermutet sie der Sache nach das Vorliegen
eines fiktiven Arbeitsverhältnisses.
Die Vorinstanz ist in sachverhaltlicher Hinsicht nicht von einem fiktiven Arbeitsverhältnis ausgegangen. Es wird auch nicht etwa geltend gemacht,
ihre Sachverhaltsfeststellung sei insoweit offensichtlich unrichtig oder beruhe auf einer Rechtsverletzung im Sinne von Art. 95 BGG (Art. 105 Abs. 2
BGG) und gebe damit erst Anlass für das neue Vorbringen der ESTV in
deren Stellungnahme. Dieses bleibt folglich unbeachtlich (Art. 99 Abs. 1
BGG)."