5.5. Unzulässig wäre damit die Abrechnung im VAV im vorliegenden Fall
höchstens dann, wenn in Wirklichkeit gar kein Arbeitsverhältnis vorgelegen
hätte, d.h. zwar im VAV ein Lohn abgerechnet worden wäre, obschon gar
keine Arbeitsleistung erbracht worden war bzw. werden musste (fiktives
Arbeitsverhältnis). Die ESTV hat in ihrer Stellungnahme im bundesgerichtlichen Verfahren ausgeführt, gestützt auf die Akten deute einiges darauf
hin, dass hier die ausbezahlten Entgelte nicht in einem Kausalzusammenhang zu Arbeitsleistungen gestanden hätten (vgl. Stellungnahme der
ESTV, Ziff. 3.8 S. 4).