Lohnausweis der C AG vom 31. Dezember 2015). Mit dem dabei erzielten Lohn von brutto CHF 18'605.00 bzw. von
CHF 16'439.50 für seine Tätigkeit bei der B bzw. der D AG sowie
von brutto CHF 16'144.00 für seine Tätigkeit bei der C AG unterstand er jeweils der obligatorischen beruflichen Vorsorge (seit dem
1. Januar 2015 gilt das BVG-Obligatorium ab einem [effektiven bzw.
hypothetischen] Jahreslohn von mehr als CHF 21'150.00 [vgl. Art. 5
der Verordnung über die berufliche Alters-, Hinterlassenen- und
Invalidenvorsorge {BVV 2} vom 18. April 1984 in der Fassung mit
den Änderungen vom 15. Oktober 2014]), welche mit dem Antritt
des Arbeitsverhältnisses am 6. April 2015 bzw. am 14. Oktober 2015