Durch die Revision sollte der Bedeutung, die Mitarbeiterbeteiligungen in den letzten Jahren gewonnen haben, Rechnung getragen werden. Es sollten die gesetzlichen Grundlagen dafür geschaffen werden, dass Unternehmen die Voraussetzungen für ein leistungsorientiertes,
unternehmerisches Verhalten ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter schaffen. Insbesondere jungen Unternehmen sollte ermöglicht werden, 'zu
günstigen Kosten hochqualifizierte Mitarbeitende einzustellen, die erst
Steuern bezahlen müssen, wenn sich der Erfolg auch einstellt' (BBl 2005
587).