3.2.2.
Wortlaut und systematische Stellung der neuen Bestimmungen geben für
die Auslegung hinsichtlich der dargelegten Problematik nur wenig her. Die
neuen Bestimmungen erwähnen zwar Aktien, Genussscheine, Partizipationsscheine und Genossenschaftsanteile als Beispiele von Mitarbeiterbeteiligungen. Allein daraus lässt sich indessen kaum schliessen, dass damit
alle zivilrechtlich in dieser oder ähnlicher Weise ausgestalteten Konstrukte
nach dem Willen des Gesetzgebers als echte Mitarbeiterbeteiligungen
qualifizieren sollen.