Zur Begründung wurde geltend gemacht, geldwerte Vorteile aus gesperrten oder nicht börsenkotierten Mitarbeiteroptionen, aus Anwartschaften auf
Mitarbeiteraktien sowie aus unechten Mitarbeiterbeteiligungen würden im
Zeitpunkt ihrer Realisation besteuert. Das gelte dann, wenn die Zuteilung
der Mitarbeiterpapiere aufgrund des Arbeitsverhältnisses unter dem Verkehrswert erfolge.