Es ist denn auch unbestritten, dass sie sich
nicht zu Hause verpflegen konnte. Zu prüfen ist, ob sie Mehrkosten
der auswärtigen Verpflegung geltend machen kann (Ansicht der Rekurrentin) oder ob ihr die Arbeitgeberin die Verpflegung gratis zur
Verfügung gestellt hat (Ansicht der Vorinstanz).
5.
5.1.
Im Arbeitsvertrag zwischen der Rekurrentin und der X. GmbH
(…) wird der Bruttolohn ("Festlohn") mit CHF 3'383.00 pro Monat
angegeben (was dem Mindestlohn im Gastgewerbe für Mitarbeitende
ohne Berufslehre bis 31. Dezember 2011 entspricht [Art. 10 Abs. 3
Landes-Gesamtarbeitsvertrages des Gastgewerbes]). Als monatlicher
Abzug ist unter anderem ein Betrag von CHF 300.00 für Unter-