Richtet der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer eine pauschale Spesenvergütung aus, ohne dass er vor der Festsetzung deren Höhe für einen repräsentativen Zeitabschnitt genaue Aufzeichnungen über die tatsächlichen
Auslagen erstellt hat, kann die Veranlagungsbehörde die pauschale Spesenvergütung je nach den Umständen des Einzelfalles ganz oder teilweise
zum Erwerbseinkommen aufrechnen, weil dann der Schluss auf verdecktes
Arbeitseinkommen nahe liegt (Bundesgerichtsurteil vom 15. September
2014 [2C_112/2014]; VGE vom 20. August 2008 [WBE.2008.3]; RGE vom
25. Juni 2009 [3-RV.2008.88]; RGE vom 19. Juni 2003 [RV.2003.50009],
mit Hinweisen; Der Treuhandexperte 2007, S. 224 ff.; Kommentar zum Aar-