ZPO in Verbindung mit § 5 Abs. 2 VRPG zu
bejahen, da X. als Verwaltungsrat der I. AG eine gewisse Beziehungsnähe zum Streitgegenstand hat. Ein objektiver Anhaltspunkt
für die Befangenheit ist gegeben, da anzunehmen oder zumindest
nicht von der Hand zu weisen ist, dass ein Arbeitnehmer bzw. ein
Verwaltungsratsmitglied bei der Auswahl verschiedener Varianten –
eine begründete Einsprache stellt immer eine Variante zum aufgelegten Umlegungsplan dar – die Interessen des eigenen Arbeitgebers unterstützt, um letztlich von dessen Wohlergehen auch zu
profitieren (in diesem Sinne auch ein Entscheid des Regierungsrates
vom 23. Oktober 2002 [Art.