Würde vorliegend wegen des Fehlens einer Rechtsmittelbelehrung die Verfügungsqualität verneint und auf
die Beschwerde nicht eingetreten, käme dies einem prozessualen Leerlauf
gleich. Die einzelnen Schritte müssten wiederholt werden, ohne dass sich
am Kündigungsgrund etwas ändern würde. Aus Sicht der AGV könne auf
die Beschwerde eingetreten werden (Vernehmlassung S. 2).