nimmt, kein Weisungsrecht ausüben kann, wenn das Pflegepersonal
nach den eigenen Fachkenntnissen arbeitet und nicht nach Weisung
der zu pflegenden Person und wenn das Rechtsverhältnis einen
Auftrag oder Werkvertrag darstellt (beispielsweise der Abschluss
eines detaillierten Pflegevertrags mit genauer Aufgabenbeschreibung).
(...)
4. a)
Zunächst ist zu prüfen, ob vorliegend wesentliche Weisungsbefugnisse im Sinne von Art. 26 AVV abgetreten werden.